베트남 인사 총무 (1) 썸네일형 리스트형 베트남 노동법 - 근로 계약 1. 근로계약의 종류 1) 근로계약은 다음의 형식 중 하나로 이루어져야 한다. a) 기간의 정함이 없는 근로계약 기간의 정함이 없는 근로계약은 양 당사자들이 계약기간 및 계약 만료일을 정하지 않은 계약이다. b) 기간의 정함이 있는 근로계약 기간의 정함이 있는 근로계약은 양 당사자들이 계약기간을 12개월에서 36개월 이내로 정한 계약이다. c) 12개월 미만의 계절적 작업 또는 특정 작업에 대한 근로계약 2) 이 조 제1항 제b호 및 제c호에 규정된 근로계약의 기간이 종료되고, 근로자가 근로를 계속하는 경우, 양 당사자는 계약 종료일로부터 30일 이내에 새로운 근로계약을 체결하여야 한다. 만약 새로운 근로계약이 체결되지 않는 경우 에는 이 조 제1항 제b호 근로계약은 기간의 정함이 없는 근로계약이 되고,.. 이전 1 다음
